障がい者雇用についての取り組み

エイゼンは知多半島で初めて
「もにす認定」を取得した企業です

当社は、障がい者雇用に関する優良な中小事業主を対象とした「もにす認定」を取得しています。
「もにす認定」とは厚生労働省が認定する制度で、取得には一定の基準を満たす必要があります。
今後も、障がいの有無に関わらず誰もがやりがいをもって働ける会社を目指し、
よりよい環境・制度づくりに励んでまいります。

どのような方でも気持ちよく働けるように、エイゼンでは下記のような取り組みを行っております。

01.

障がいの有無にかかわらず、社員一人一人を貴重な人材として採用します。

02.

職場に専任教育担当者を置き、OJT等を通じて丁寧に指導し、社員の成長を支援します。

03.

社内のイベントや打ち合わせを通じて社員同士が交流しやすい場を提供します。